Vi har ledig stilling som seksjonsleder for seksjon forebygging.
Vi søker deg som har god innsikt i tjenestene i fagområdene forebygging – frisklivssentral, hjelpemiddeltjeneste, ergo- og fysioterapitjeneste, samt læring og mestring.
Som leder må du være en god rollemodell, tydelig på forventing til medarbeidere, samt arbeide for fremtidsrettede, bærekraftige og effektive tjenester. Lillestrøm kommune satser på mestring og teknologi, hvor et av målene er at innbyggere med helseutfordringer så langt det er mulig skal få bo hjemme og oppleve god livskvalitet og mestring ved bruk av teknologi, hjelpemidler og tjenester fra kommunen.

Stillingen som seksjonsleder er organisert i avdeling forebygging og rehabilitering, og seksjonen består av 23,5 årsverk ergo- og fysioterapeuter og servicebetjenter.
Vi har et stort fagmiljø, og bred kompetanse innen forebygging, rehabilitering, hjelpemiddelformidling og læring og mestring.

Arbeidsoppgaver

• Gjennom planlegging, organisering, ledelse og utvikling skal seksjonsleder sørge for drift av egen seksjon
• Hovedansvar for at seksjonen når fastsatte mål og resultatkrav
• Overordnet ansvar for strategisk, faglig og helhetlig utvikling av tjenestene i seksjonen
• Sikre god kvalitet, gode tjenester og helhetlige brukerforløp
• Tilrettelegge for faglig utvikling og godt arbeidsmiljø
• Ha ansvar for og være pådriver for endring, utvikling og innovasjon
• Ansvar for økonomistyring og personalledelse
• Sikre at tjenestene utøves i samsvar med kvalitetskrav, lovverk og våre verdier
• Delta og bidra aktivt i avdelingens tverrfaglige samarbeid

Kvalifikasjoner

• Utdanning som ergo- eller fysioterapeut
• Videreutdanning innenfor ledelse
• Ledererfaring fra tilsvarende fagfelt og tjenester
• Solid, relevant ledererfaring kan kompensere for manglende lederutdanning
• Erfaring med økonomi-, fag- og personaloppfølging
• Erfaring fra endrings- og omstillingsarbeid
• Inngående kunnskap til fagfeltene og tjenestene seksjonen består av er nødvendig
• God kjennskap til aktuelt lovverk og retningslinjer, inkludert ASA4313
• Kjennskap til og erfaring med Framsikt, Public360, Gerica og Visma er en fordel
• Gyldig politiattest, som ikke er eldre enn 3 måneder.
  Politiattesten må fremlegges før tiltredelse   
• God digital forståelse
  
• Må beherske norsk skriftlig og muntlig på et tilfredsstillende nivå
• Førerkort klasse B
  

Vitnemål og attester må lastes opp i rekrutteringsportalen.
Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.

Personlige egenskaper

• Du er god til å involvere, motivere og myndiggjøre medarbeidere
• Du har god gjennomføringsevne og klarer å skape engasjement
• Du må ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du er beslutningsdyktig, fleksibel og viser handlekraft
• Evne til å jobbe systematisk, strukturert og selvstendig
• Dyktig til å bygge relasjoner på tvers av organisasjonen
• Du er opptatt av resultater og er løsningsorientert
• I stand til å bringe tjenestene videre opp og frem i takt med samfunnets krav til utvikling
• Du bør være en stødig og robust leder som kjenner deg igjen i verdiene tillit, inkludering og nyskaping
• Personlig egnethet vektlegges høyt

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert yrkesskadeforsikring på fritid
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer 
• Fleksibel arbeidstid 
• Hjemmekontor inntil to dager pr uke kan avtales
• Lønn blir fastsatt etter reglene i hovedtariffavtalen, utdanning og ansiennitet

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke.
Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.
Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.  

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25.
Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.
Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. 

 

Kontaktinformasjon

Rikke Hornsrud Syvertsen, Avdelingsleder, +47 +4799355950

Arbeidssted

Husebyveien 18
2020 Skedsmokorset

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lillestrøm kommune

Referansenr.: 4801328310
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.05.2024