Friskliv og mestring er en etat med ni virksomheter organisert under seksjon for Helse og velferd i Fredrikstad kommune.
Virksomhetene yter tjenester til innbyggere med ulike kognitive- og eller fysiske funksjonsnedsettelser med blant annet mobile oppfølgingstjenester, bomestring/terapeutisk oppfølging i bemannede botiltak, avlastningstjenester for barn og unge, mestrings- og aktivitetstiltak og pårørendestøtte.
I etat Friskliv og mestring jobber vi med utgangspunkt i den enkeltes ressurser, verdier, ønsker og mål.
Vi er opptatt av hva som er viktig for den enkelte og at tiltak utvikles i nært samarbeid med tjenestemottakeren.
Vi er opptatt av deres tilbakemeldinger, og tiltak evalueres systematisk.
Tjenestene skal være effektive og virkningsfulle.
De skal fremme mestringsevne og understøtte tjenestemottakers innsats for best mulig psykisk, fysisk, kognitiv og sosial funksjon.
Virksomhet Avlastning og fritidstjenester barn og unge gir tjenester til barn, ungdom og deres familier.
Arbeidstid er turnus 35,5 t/u med arbeid hver 2.
helg.
* Bidra til at avdelingen realiserer kommunens og etatesn visjoner, mål og planer
* Sikre kvalitet i den direkte tjenesteyting og bidra til å ivareta arbeidsmiljø
* Observasjoner og dokumentasjon
* Samarbeid med kolleger
* Høgskolestudent helse og sosial
* Du har erfaring fra arbeid med mennesker med utfordrende atferd men ingen krav.
* Du har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
* Personlig egnethet til å jobbe med brukergruppen
* Du har endringsoptimisme og høy grad av fleksibilitet
* Du har gode kommunikasjonsevner og tar ansvar for å investere i relasjoner med bruker, pårørende og kollegaer.
* Du er motivert og faglig engasjert
* Du har stor arbeidskapasitet og trives i en hektisk hverdag
* Du har evne til å jobbe selvstendig og i team
* Faglig og personlig utvikling i et tverrfaglig arbeidsmiljø
* Møtepunkter inkludert i turnus
* En bred sammensatt personalgruppe med kompetanse fra flere ulike fagområder
* Gode pensjonsordninger i KLP
Avlønning etter Fredrikstad kommunes lønns- og stillingsregulativ ut fra kompetanse og ansiennitet.
Arbeidstakere tilsettes i Fredrikstad kommune etter gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
Politiattest ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges ved ansettelse.
Fredrikstad kommune benytter elektronisk søknadsprosess.
Gå inn på www.fredrikstad.kommune.no under
stillingsannonser/kunngjøringer.
Spørsmål om innlogging/søknadsprosess rettes til Janette Holme 69 30 77 05.
Spørsmål om stilling rettes avdelingsleder.
Dersom du er intern søker, kan du gå inn på FREKIT, Enterprise personalia, velg fanen Hjem og trykk på ledige
stillinger.
Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer.
En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad.
Med våre 83.000 innbyggere er vi landets åttende største by.
Fredrikstad er i sterk vekst.
I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård.
Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner.
Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby.
I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv.
Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer.
Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke.
Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke.
Kommunens verdier er Modig, Engasjert, Romslig og Kompetent.MERK Fredrikstad - så andre MERKer det!