Følgende stillingsprosenter er ledige:

• 340% fast stilling.
• 100% midlertidig stilling.

Det er ønskelig med fagkrets innen norsk, norsk som andrespråk, matematikk og engelsk

Krav til alle stillingene:  

• Godkjent faglig og pedagogisk utdanning, jamført forskrift til Opplæringsloven §14. 
• Må kunne fremlegge politiattest etter opplæringsloven §10-9 

Personlige egenskaper 

• Personen vi søker etter må ha gode samarbeidsevner, være tydelig klasseleder og god relasjonsbygger overfor elever, foresatte og kollegaer 
• Faglig engasjert og initiativrik 

Vi kan tilby: 

1. Et aktivt og utviklende arbeidsmiljø 
2. Dyktige kollegaer 
3. Lønn etter gjeldende tariff 
4. Gode pensjons- og forsikringsordninger 
5. Arbeidsvilkår etter gjeldende bestemmelser 

For å sikre oss de beste medarbeiderne har Lyngdal kommune en aktiv og målrettet arbeidsgiverpolitikk.
Vi tilbyr utfordrende og selvstendige arbeidsoppgaver, hyggelige kolleger og pensjonsordning for alle ansatte.
For mer utfyllende informasjon om skolen, gå inn på Lyngdal kommunes hjemmeside.  

Spesifiser i søknaden hvilken stilling du søker på.  

Eventuelle andre undervisningsstillinger som blir ledig i kommunen vil bli vurdert tatt med i denne utlysningen. 

For ytterligere opplysninger om stillingene kan du kontakte:

Rektor Lyngdal ungdomsskole, Kristin Lervik, tlf.
480 04 023

For alle stillinger i kommunen legges det ved ansettelse stor vekt på personlige egenskaper slik som engasjement, selvstendighet, fleksibilitet og evne til samarbeid.
Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, regler og tariffavtaler.
Det kreves politiattest for alle stillinger hvor det skal jobbes med utviklingshemmede, barn og unge.

Vi ønsker at alle benytter elektronisk søknadsskjema til stillinger i Lyngdal kommune.
Søknadskjema, med veiledning, finner du på www.lyngdal.kommune.no             

Aktuelle kandidater blir innkalt til intervju.

Søknadsfrist: 12.05.2024