Enhet vest søker etter taktiske etterforskere som er motivert for å jobbe innen etterforskning av vold i nære relasjoner.
Stillingens hovedansvarsområde vil være å  etterforske og foreta nødvendige etterforskningsskritt i tildelte straffesaker, samt samarbeide med etterforskningsleder og jurist i forhold til prioriteringer i etterforskningen.
Vi ser etter deg som stiller høye krav til faglig kvalitet, arbeidsmoral og arbeidskapasitet.
Som medarbeider ved enhet vest kan vi tilby deg utfordringer, bredt saksfelt og godt arbeidsmiljø. 

Hos oss på avsnitt for vold i nære relasjoner vil du kunne ta del i et aktivt, sosialt og kreativt arbeidsmiljø med utfordrende arbeidsoppgaver og gode muligheter for egenutvikling.
Vi søker deg som ønsker å være med på å utgjøre en forskjell, og å ta del i politiets viktige samfunnsoppdrag.
Vi er stedsplassert i Sandvika.

Oslo politidistrikts organisasjonsmodell omfatter geografiske og funksjonelle driftsenheter.
Enhet Vest (ENV) er en av tre geografiske driftsenheter, og har geografisk ansvar for Asker, Bærum og Oslo Vest.
Enhet Vest består av fem seksjoner og to stabsenheter, fordelt på tre tjenestesteder - Asker, Sandvika og Majorstuen.

Arbeidsoppgaver

• etterforske og foreta nødvendige etterforskningsskritt i saker som avsnittet for vold i nære relasjoner trekker
• samarbeide med etterforskningsleder og jurist i forhold til prioriteringer i etterforskningen
• foreslå effektive etterforskningsskritt med tanke på oppklaring og avverging av gjentatt kriminalitet
• samarbeide med risikoanalytikerne med tanke på å avverge gjentatt partnervold
• tett kontakt med øvrige samarbeidspartnere som barnevern, barnehus og krisesenter etc.
  i saker der det er nødvendig å oppklare straffesaker og avverge gjentatt vold

Kvalifikasjoner

Nødvendig:

• bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen
• inneha særlig motivasjon og interesse for etterforskning av vold i nære relasjoner
• kunnskap om bruk av politiets datasystemer
• gode muntlige og skriftlige språkkunnskaper
  

Ønskelig:

• utdanning som er relevant for etterforskning av familievold
• videreutdanning i etterforskning
• TA-utdanning (tilrettelagte avhør)
• erfaring fra etterforskning, spesielt etterforskning av familievoldssaker
• erfaring med tilrettelagte avhør av barn
• kompetanse innen etterforskning med avhør med lyd- og bilde
• annen relevant erfaring fra politiet eller eksterne samarbeidspartnere

For ansettelse som politibetjent 3/2 må kompetansekriteriene være oppfylt.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev.
ansettelse jfr.
politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• personlig egnethet
• stor arbeidskapasitet
• evne til å ta selvstendige beslutninger
• pliktoppfyllende, ansvarsfull og lojal
• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på.
Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som

Politibetjent 3 (stillingskode 1461), fra kr 594.500 - 624.500 brutto per år 
Politibetjent 2 (stillingskode 1459), fra kr 509 300 - 565.900 brutto per år   
Politibetjent 1 (stillingskode 1457), fra kr 466.600 - 502.800 brutto per år.

Ved ansettelse vil det bli foretatt en konkret vurdering av lønnsplassering ihenhold til kvalifikasjoner.

• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke.
Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.
Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.
For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål.
Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal.
Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten.
Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Linn Rosenlund, Avsnittsleder, 47 70 47 41

Arbeidssted

Kjørboveien 33
1337 Sandvika

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo politidistrikt

Referansenr.: 4796581422
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.05.2024