Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Erfaring fra lignende arbeid er en fordel
• Ønskelig med videreutdanning i geriatri/demens/psykiratri
• God muntlig og skriftlig fremstillingevne på norsk

Personlige egenskaper:

• Ønsker å jobbe med eldre og er opptatt av høy faglig kvalitet
• Trygg på egne ferdigheter, strukturert og stor grad av selvstendighet
• Positiv og engasjert med pågangsmot og gjennomføringsevne
• Gode samarbeidsevner
• Kan jobbe selvstendig, strukturert og målrettet
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Opplysninger om arbeidssted og stilling: 
Vi arbeider for at pasienter og pårørende skal motta et tilbud hvor trygghet, respekt, verdighet og kompetanse oppleves gjennom tjenestene vi yter. 

Moer sykehjem er et moderne sykehjem med flotte fasiliteter som ligger landlig til i vakre omgivelser med kort avstand til offentlig transport.
Sykehjemmet består av 3 somatiske langtidsavdelinger og 1 medisinsk korttidsavdeling.
Vi har institusjonslege som jobber alle hverdager, flere sykepleiere med videreutdanning på relevante områder som kreft, palliasjon, akutt klinisk sykepleie mm.
Vi har også aktivitør, kjøkken, vaskeri og kantine.

Medisinsk korttidsavdeling har 20 plasser fordelt på 2 bogrupper.
Vi ønsker å styrke vår kompetanse og søker etter deg som er faglig sterk og engasjert.
Du vil få spennende og utforderende arbeidsoppgaver og samarbeide tett med godt kvalifiserte og engasjerte medarbeidere.
Stillingen er fast i 26 %, med langvakter på 11,25 timer og i snitt arbeid hver 4.
helg.
Det vil være noen få vakter i ukedagene.
Vi har kalenderplan og det vil være gode muligheter for å påvirke hvordan egen turnus skal se ut fra 2025. 

Hos oss får du:

• Kr.
  30 000,00 i rekrutteringstillegg i 100 % stilling ved nyansettelse
• Kr.
  14 000,00 i ansvarstillegg i 100 % stilling
• En arbeidsplass med mulighet for personlig og faglig utvikling gjennom utfordrende og interessante arbeidsoppgaver.
• Engasjerte, motiverte og kompetente kollegaer.
• Lønn i henhold til Ås kommunes lokale lønnspolitikk, bl.a.
  med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger.
• Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP.
  Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- og livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring.
• Kommunen betaler for tiden fritidsulykkeforsikring for sine ansatte.

Den vi ansetter, må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.
Ås kommune er en IA- virksomhet og ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen.
Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke stilling uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.
I henhold til offentleglova kan søknaden offentliggjøres selv om du har bedt om å ikke bli oppført på offentlig søkerliste.
Du vil i så fall bli varslet.

Ås kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører.