Ønsker du et job med høj grad af beslutningskompetence, ansvar, frihed og fleksibilitet– så er arbejdsmarkedsafdelingen i Norddjurs kommune måske noget for dig. 

Som vores kollega vil du blive en del af en organisation, hvor vi arbejder professionelt og målrettet.

Vores kerneopgave er at sikre velfærd og velstand i kommunen.
Vi skaber velfærd ved at bringe borgere i job og uddannelse, og vi skaber velstand ved at sikre gode betingelser for vores virksomheder. 

Vi er en afdeling, hvor opgaveløsningen og vores tilgang til borgeren afspejler vores tro på, at alle mennesker har potentiale.

Tæt samarbejde og gode relationer til vores virksomheder og interne og eksterne samarbejdspartnere er vigtigt for os.

Vi tror på, at en høj grad af beslutningskompetence hos den enkelte medarbejder understøtter den bedste og hurtigste opgaveløsning.
Derfor har vi brug for professionelle sagsbehandlere, der mestrer selvledelse. 

Vi tilbyder et arbejdsmiljø, hvor der er rig mulighed for læring og udvikling.
Vi anser faglige drøftelser, faglig refleksiv praksis og nytænkning som nødvendig drivkraft i vores ønske om hele tiden at blive bedre til vores arbejde.
Vi tror også på, at tillidsbaseret samarbejde, fællesskabet og godt humør er med til at sikre, at der netop er rum for faglige drøftelser.

Som rådgiver hos os, skal du kunne se dig selv i vores værdier tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab.
Værdierne er med os i alt, hvad vi foretager os - fra mødet med borgere, virksomheder og andre samarbejdspartnere til den måde, vi indgår i fællesskaber med hinanden og tilrettelægger vores arbejde. 

Du vil indgå i et team bestående af fire kolleger.
En af dine nye kolleger arbejder primært med sygemeldte fleksjobbere.
I vores opgaveløsning er vi også optaget af overgangen fra sygedagpenge tilbage i job eller til ledighedsydelse. 

Opgaverne er blandt andet:

• Jobsamtaler med fokus på konkrete jobs
• Opfølgning på borgerens jobsøgning, cv og ansøgningsmateriale.
• Henvisning til tilbud - herunder vurdering af behov for opkvalificering 
• Samarbejde med virksomhedskonsulenter om virksomhedsrettede tilbud
• Koordinering og sagsstyring
• Opfølgningssamtaler med fleksjobansatte
• Evt.
  underviser på internt tilbud

Kollega der har en relevant faglig uddannelse som socialrådgiver eller socialformidler.

Vi lægger vægt på, at du:

• arbejder motiverende og involverende med borgeren 
• har et stærkt jobfokus og kendskab til arbejdsmarkedet
• er ordentlig og imødekommende
• kan sagstyre og trives i myndighedsrollen
• kan reflektere over egen praksis og har lyst til at lære 
• ønsker at indgå i refleksive teams 
• er samarbejdsorienteret og evner at arbejde tværgående
• trives med høj grad af beslutningskompetence og selvledelse

Løn- og ansættelsesvilkår
Hvis du har mod på at sætte dine faglige og personlige kompetencer i spil i en mindre kommune, hvor samarbejdet er bredt og beslutningskompetencen stor, så send din ansøgning og dit CV. 

Ansættelsessamtalerne forventes afholdt d.
27.
juni 2024

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst mellem KL, HK og DS

Vil du vide mere? 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved at kontakte Souschef Kirsten Tranekjær Søgaard på tlf.: 23 67 39 81 eller faglig koordinator Susan Havmøller på tlf.: 23 48 42 67

I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs.

De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør.
Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen.
Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på.
Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden. 

Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her: 

Vores Norddjurs - Organisations- og ledelseskodeks