Det er ledig stilling som sokneprest i Indre Romsdal prosti med Tresfjord, Vike og Vågstranda sokn som særskild tenestestad.

Stillinga har sokna Tresfjord, Vike og Vågstranda som særskilt arbeidsområde og soknepresten sit i desse sokneråda.
Heile Indre Romsdal prosti er tenestedistrikt.  Ein bør merke seg at prostigrensane er under revisjon og kan bli endra.

Den andre sokneprestenhar sete i Vestnes og Fiksdal sokneråd.
Begge prestane gjer teneste i heilesamarbeidsområdet.
Ein må også rekne med nokre tenester i prostiet for øvrig.

Det er kyrkjeverje i 100% stilling, 2 organistar itil saman 125% stilling, kontorfullmektig i 80% stilling, diakon i 100%stilling, trusopplæringsmedarbeidar i 80% stilling, samt klokkarar ogkyrkjetenarar i heil og mindre deltidsstillingar.
Prestane og dei fellesrådstilsettehar kontor- og stabsfellesskap ved kyrkjekontoret på Vestnes.
Kontora er lyseog trivelege.
Kontorbygningen inneheld også gruppe- og aktivitetsrom.

Tresfjord sokn, med om lag 1015 medlemmer, har eitradisjonsrik kyrkje bygd i 1828.
Rett ved kyrkja ligg kyrkjestova som eittenleg lokale.
Det er ca 22 gudstenester i året i Tresfjord sokn.  Vike sokn, med om lag 331 medlemmer, har eiarbeidskyrkje frå 1970. Det er ca 16 gudstenester i året i Vike sokn.   Vågstranda sokn, med om lag 395 medlemmer, har ei kyrkje frå 1870 på Vågstranda og har ca 10 gudstenester i året.


Det vert regelmessig halde friluftsgudstenester i dei fleste sokna.
I samarbeidsområdet er det fleire bedehus med god aktivitet.  Det er stor oppslutnad om dåp og konfirmasjon i alle sokna.
Kyrkjelydane har eigne diakoniutval.
Trusopplæringer organisert i alle sokna.
Mykje anna kyrkjebyggjande arbeid blir også gjortav uløna medarbeidarar.
Vestnes kommune har ein svært aktiv kulturskule.Kantoren har eit nært samarbeid med profesjonelle og andre song- ogmusikkutøvarar i gudstenester og til song- og musikkarrangement.

Språkforma i kyrkjene er nynorsk. 

Du er velkommen til å sende din søknad med CV, vitnemål og referansar til vårt elektroniske system, Webcruiter.
Dersom du ikkje ønsker namnet ditt på den offentlege søkjarlista, må dette grunngjevast i søknaden.
Grunnane vil bli vurdert individuelt.
Dersom bispedømeadministrasjonen ikkje finn dei tilstrekkelege, vert søkjaren kontakta før søkjarlista vert offentleggjort.

Arbeidsoppgåver

• Soknepresten skal i tråd med "Tjenesteordning for menighetsprester" forvalte Ord og sakrament slik at kristen tru og liv blir fremja i kyrkjelydane.
• Soknepresten held gudstenester og forrettar kyrkjelege handlingar, deltar i dåps- og konfirmantopplæringa, utøver sjelesorg og vegleiing, samt anna forkynnararbeid.
• Prestane deler på gudstenester og kyrkjelege handlingar etter oppsett arbeidsplan, og har ein godt innarbeidd tenesteveketurnus.
• Det vil så langt muleg bli teke omsyn til kompetanse, erfaring, interesser og nådegåver i fordeling av oppgåvene mellom prestane.
• Soknepresten er med i beredskapsordning for prestane.

Kvalifikasjonar

• Dei formelle kvalifikasjonskrava for tilsetting av sokneprest er å finne i "Forskrift om tilsetting av menighetsprest".
• Vi søkjer etter ein prest med lyst og evne til å utøve pastoralt leiarskap, som kan vise til gode leiareigenskapar og gode evner til samarbeid med kolleger og tverrfagleg. 
• Du må kunne arbeide med struktur og planlegging og like å samarbeide med stab, frivillige, sokneråd og fellesråd om planar og visjonar.
• Søkjar må kunne samarbeide også liturgisk med kollegaer uavhengig av kjønn eller teologisk usemje.
  
• Søkjarar som ikkje er ordinerte, vert bedne om å gjere greie for tilhøvet til programmet "Veien til vigsling" (VTV).
  Ordinasjon føreset normalt fullført VTV.
• Ordinert søkjar som er statsborgar i anna EØS-land vert gjort merksam på krav om attest som viser autorisasjon til presteteneste i Den norske kyrkja, gjeve av Kyrkjerådet, krav om medlemsskap i Den norske kyrkja og krav om å beherske norsk språk, jfr Forskrift om tilsetting av menighetsprest §6.
• Søkjer må opplyse om han/ho beherskar begge målformer.  Nynorsk vert nytta i kyrkje og skule.

Personlege eigenskapar

• Personlege og faglege eigenskapar vil bli vektlagde.
• Kontaktskapande og inkluderande, og med evne til å bygge nettverk.
• Sjølvstendig og strukturert.
• Evne til å formidle evangeliet til ulike aldersgrupper.
  Vere med å skape eit godt samarbeid med tilsette og med frivillige medarbeidarar.

Vi tilbyr

• Løn etter hovudtariffavtalen for Den norske kyrkje, lønsgruppe 1555 sokneprest.  Innskot i Statens pensjonskasse.
• Godtgjersler og tilskot etter dei vilkår som til kvar tid er fastsette.
  Den som vert tilsett, må rette seg etter endringar i lover, tariffavtalar, særavtalar, reglement mv.
  og andre avgjerder som kan ha verknad på gjeremåla i tenesta.
• Gode vilkår for kompetanseutvikling, arbeidsvegleiing (ABV) og andre former for vegleiing.
• Bedriftshelseteneste.
• Eit godt samarbeid mellom staben i samarbeidsområdet, og mellom dei tilsette i prostiet.  Prestane møtest regelmessig til kollega- og fagsamlingar.

Anna

• For å bli tilsett må ein ha førerkort klasse B og kunne disponere eigen bil i arbeidet.
• Den som får tilbod om stillinga må legge fram barneombodsattest (politiattest), jfr Lov om tros- og Livssynssamfunn § 20.
• Det er innført prøvetid på 6 månader for alle nye tilsette.
• Møre bispedøme arbeider for å oppnå ei balansert alders- og kjønnssamansetjing og ynskjer å legge til rette for menneske med redusert funksjonsevne.

Kontaktinformasjon

Knut Bjune, Konst.prost, 47624061, Knut.bjune@rauma.kirken.no
Anne-Marit Hagelund, Avdelingsleiar personal, +47 92235009

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Den norske kirke

Referansenr.: 4783027610
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.06.2024